[EMANACJA] Promieniowanie wartościami, kształtowanie regionu i nasza wspólna przyszłość

W dzisiejszym, dynamicznie zmieniającym się świecie uniwersytet nie może już funkcjonować jako zamknięta „twierdzą wiedzy”, do której dostęp mają wyłącznie nieliczni wybrańcy. Czwarty filar naszej nowej, długofalowej wizji strategicznej „Vision TUL 2050”, EMANACJA – zakłada całkowitą redefinicję relacji między światem akademickim a otoczeniem społeczno-gospodarczym. Zgodnie z tą wizją, Politechnika Łódzka ma stać się prawdziwie pulsującym sercem całego regionu, które nie tylko inspiruje, ale w realny i pozytywny sposób wpływa na życie mieszkańców, lokalny biznes i środowisko kulturowe. To właśnie w tym świadomym, szerokim otwarciu na miasto, społeczeństwo i gospodarkę kryje się klucz do budowania potężnej, nowoczesnej i rozpoznawalnej marki naszej Uczelni jako instytucji w pełni odpowiedzialnej społecznie.

Rayonnement, czyli blask nauki

Twórcy naszej strategii czerpią głęboką inspirację z francuskiego pojęcia rayonnement, które w świecie dyplomacji oznacza kulturalne oddziaływanie, promieniowanie i roztaczanie blasku. Zgodnie z tym niezwykle obrazowym modelem, każda uczelniana aula, biblioteka czy specjalistyczne laboratorium Politechniki Łódzkiej ma przestać być jedynie miejscem hermetycznych dysput, a stać się potężnym źródłem impulsów rozwojowych. Te impulsy muszą następnie naturalnie przenikać do otaczającej nas rzeczywistości, aktywnie kształtując wyobraźnię i ambicje całej wspólnoty lokalnej.

W praktyce oznacza to dla nas radykalne i odważne wyjście z nauką bezpośrednio do ludzi. Uczelnia planuje jeszcze mocniej zacieśniać relacje z miastem i regionem poprzez organizację regularnych, bezpośrednich spotkań naukowców z mieszkańcami, szerokie angażowanie w projekty badawcze i edukacyjne młodzieży szkolnej, a także intensyfikację otwartych wykładów czy różnorodnych festiwali naukowych. 

Doskonałym wzorem do naśladowania i rozwijania będą tu udane, cykliczne imprezy, takie jak Łódzkie Dni Informatyki, które udowodniły, jak wielkie jest zapotrzebowanie na tego typu inicjatywy w naszym regionie. Ważne jest także fizyczne i symboliczne tworzenie wielowymiarowej przestrzeni do nieskrępowanego dialogu międzypokoleniowego. Mowa tu zarówno o miejscach na samym kampusie, takich jak uczelniane kawiarnie czy restauracja „BAR Politechnika”, jak i o aktywności poza jego granicami, chociażby w nowoczesnej miejskiej Mediatece MEMO. 

Uczelnia, która z dumą i otwartością dzieli się przełomowymi odkryciami swoich badaczy, staje się potężnym źródłem intelektualnego światła. Z takiej właśnie synergii – połączenia zaawansowanej wiedzy akademickiej z codziennym doświadczeniem mieszkańców – rodzą się najbardziej innowacyjne rozwiązania lokalnych i globalnych problemów.

Wolność, etyka i kodeks honorowy

Aby móc skutecznie i autentycznie promieniować na zewnątrz, wspólnota akademicka musi najpierw opierać się na krystalicznie czystych i niezwykle silnych fundamentach wewnętrznych. Wizja strategiczna „Vision TUL 2050” z całą mocą podkreśla ogromną wagę utrzymania autonomiczności uczelni, rozumianej jako niezbywalna swoboda podejmowania decyzji przez jej władze i samą społeczność. Równie istotna jest absolutna wolność prowadzenia badań naukowych. To właśnie te dwie kluczowe wartości stanowią bezwzględny warunek konieczny do swobodnego, twórczego rozwoju myśli akademickiej, poszukiwania nieszablonowych rozwiązań i tworzenia całkowicie nowatorskich koncepcji w inżynierii oraz naukach ścisłych.

Aby jeszcze bardziej wzmocnić i scalić tożsamość naszej społeczności oraz stale przypominać o wadze wyznawanych wartości, dokument strategiczny proponuje opracowanie zupełnie nowego „kodeksu honorowego”. W odróżnieniu od funkcjonującego dotychczas, standardowego Kodeksu Etyki Pracowników Politechniki Łódzkiej, który ma charakter ściśle normatywny i skupia się przede wszystkim na określaniu obowiązków, nowy dokument miałby mieć zdecydowanie bardziej „rycerski” rys. Jego głównym zadaniem będzie inspirowanie studentów i pracowników do przyjmowania proaktywnych postaw opartych na niezachwianej godności, głębokim poczuciu własnej wartości, empatii, a także wzajemnej lojalności wobec całej akademickiej wspólnoty.

Społeczna odpowiedzialność i równość

Politechnika Łódzka, wychodząc daleko poza ramy tradycyjnie rozumianego ośrodka naukowego, bierze na siebie również trudną, lecz niezwykle ważną odpowiedzialność za aktywne kształtowanie postaw społecznych, które muszą być bezwzględnie oparte na empatii i wzajemnym szacunku. Uczelnia twardo zobowiązuje się do aktywnego i konsekwentnego wdrażania oraz monitorowania polityki równościowej w każdym aspekcie swojego wielowymiarowego funkcjonowania. Promowanie elementarnej sprawiedliwości, wspieranie różnorodności kulturowej i etnicznej oraz bezwzględna ochrona podstawowych praw człowieka stają się naszymi nadrzędnymi drogowskazami na najbliższe dekady. Stawanie w obronie osób w jakikolwiek sposób narażonych na wykluczenie społeczne, marginalizację czy bolesną dyskryminację to w świetle nowej wizji strategicznej nie tylko piękna, teoretyczna deklaracja o charakterze wizerunkowym. To nasz bezwzględny, codzienny obowiązek wobec wspólnoty, której jesteśmy integralną i odpowiedzialną częścią.

A co Ty możesz zrobić dla Politechniki, jeśli jesteś...

...studentem?

• Bądź aktywnym obywatelem i dumnym ambasadorem Uczelni – regularnie bierz udział w otwartych wykładach, festiwalach i warsztatach, realnie pomagając w promowaniu nauki i wiedzy w społeczeństwie.
• Przestrzegaj najwyższych wartości i zasad akademickich – inspiruj się na co dzień ideą „kodeksu honorowego”, dbając o własną godność, szacunek do innych i kategorycznie przeciwstawiając się jakiemukolwiek wykluczeniu społecznemu w Twoim otoczeniu.
• Wchodź w konstruktywny dialog z innymi pokoleniami i mieszkańcami Łodzi, śmiało korzystając z otwartych przestrzeni miejskich oraz uczelnianych kawiarni do swobodnej, kreatywnej wymiany myśli.

...pracownikiem dydaktycznym lub naukowym?

• Odważnie wychodź ze swoimi innowacyjnymi badaniami bezpośrednio do ludzi – organizuj otwarte spotkania, noś wiedzę do szkół różnego szczebla i tłumacz skomplikowane zjawiska technologiczne w jasny, przystępny dla mieszkańców sposób.
• Aktywnie promuj i rygorystycznie chroń fundamentalną wolność badań naukowych, nieustannie poszukując twórczych, niezależnych i nowatorskich koncepcji badawczych w inżynierii oraz naukach ścisłych.
• Dawaj osobisty, wiarygodny przykład godnych, honorowych i w pełni równościowych postaw, mądrze kształtując młode pokolenie inżynierów i liderów w oparciu o humanizm i bezwarunkowy szacunek dla praw człowieka.

...pracownikiem administracyjnym?

• Proaktywnie pomagaj w kreowaniu otwartej uczelni „bez murów” – aktywnie włączaj się w planowanie, organizację, promocję i logistykę miejskich festiwali naukowych oraz wszelkich wydarzeń promujących Politechnikę w otoczeniu lokalnym.
• Uważnie czuwaj nad rzetelnym i konsekwentnym wdrażaniem uczelnianej polityki równościowej na każdym szczeblu naszej organizacji, aby nasze wielkie wartości miały swoje bezpośrednie odzwierciedlenie w codziennych, biurowych procedurach.

• Stale działaj na rzecz zrównoważonego rozwoju (w tym kluczowej dekarbonizacji kampusu) oraz kształtowania kultury organizacyjnej, w której absolutnie każdy – bez względu na swoje pochodzenie czy przekonania – czuje się pełnoprawnym i głęboko szanowanym członkiem akademickiej wspólnoty.