Podczas konferencji podsumowującej ogólnopolski projekt „Uczelnia – przestrzeń bezpieczna od mobbingu i dyskryminacji”, znany szerzej jako „Bezpieczna Uczelnia” (25. 09.), Politechnika Łódzka została uhonorowana za działania na rzecz budowania bezpiecznego, równościowego i przyjaznego środowiska pracy i nauki.
W projekcie uczestniczyło 25 uczelni. Tytuł laureata otrzymało siedem z nich, a sześć zostało dodatkowo wyróżnionych za dobre praktyki. W tym gronie znalazła się Politechnika Łódzka, która jako jedyna uczelnia z Łodzi otrzymała wyróżnienie.
Gospodarzem konferencji był Uniwersytet Warszawski, a wydarzenie odbyło się w Sali Kolumnowej Wydziału Historii.
Wśród zaproszonych gości znaleźli się prof. Maria Mrówczyńska, wiceminister nauki i szkolnictwa wyższego, prof. Bogumiła Kaniewska, rektorka UAM i przewodnicząca KRASP oraz Janusz Krasoń, Główny Inspektor Pracy.
Od prawej: prof. Bogumiła Kaniewska, rektorka UAM i przewodnicząca KRASP, wiceminister prof. Maria Mrówczyńska i rektor UW prof. Alojzy Nowak. Z tyłu prorektor PŁ prof. Łukasz Albrecht
foto: mat. organizatora
Projekt „Bezpieczna Uczelnia” był realizowany przez zespół pracowników Uniwersytetu Warszawskiego pod kierunkiem prof. Jacka Męciny. Celem prowadzonych badań było zidentyfikowanie skutecznych form przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym na polskich uczelniach, takim jak mobbing i dyskryminacja. Ważne było też pokazanie w jaki sposób instytucje naukowe budują systemy ochrony pracowników, doktorantów i studentów.
Projekt skierowano do wszystkich typów uczelni publicznych i niepublicznych. Jego ogólnopolski charakter sprzyjał szerokiej wymianie doświadczeń oraz wyłonieniu procedur i dobrych praktyk wartych upowszechnienia.
W trakcie obrad podkreślano potrzebę dostosowania istniejących procedur do aktualnie zmieniającego się prawa pracy oraz znaczenie zapewniania wsparcia psychologicznego osobom znajdującym się w trudnej sytuacji. Uczestnicy dzielili się również doświadczeniami związanymi z wdrażaniem dobrych praktyk służących zapobieganiu mobbingowi i dyskryminacji.
Delegacja z Politechniki Łódzkiej z dyplomami za otrzymane wyróżnienie i udział w projekcie
foto: mat. organizatora
Podczas wydarzenia Politechnika Łódzka znalazła się w gronie uczelni wyróżnionych za podejmowanie działań na rzecz budowania bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy oraz nauki. PŁ była jedną z 20 uczelni zakwalifikowanych do drugiego etapu konkursu na najlepsze praktyki antymobbingowe i antydyskryminacyjne, zorganizowanego w ramach projektu.
W imieniu Politechniki Łódzkiej wyróżnienie odebrał prorektor ds. nauki, prof. Łukasz Albrecht. Towarzyszyli mu przedstawiciele zespołu zaangażowanego we wdrażanie dobrych praktyk na rzecz równego traktowania i przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym: mgr Beata Radziłowska-Matusiak (RNB) i dr Andrzej Rafał Hołasek (RDZKL).
Działania podejmowane przez naszą uczelnię zostały docenione i przedstawione jako przykłady dobrych praktyk w podsumowującej projekt publikacji pt. „Dobre praktyki. Przeciwdziałanie mobbingowi, dyskryminacji i działaniom niepożądanym w szkolnictwie wyższym”, autorstwa Jacka Męciny i Małgorzaty Seredyńskiej.
